新聞分院要聞
10月22日—23日下午，中國科學院武漢分院紀檢組舉辦2025年紀監審干部培訓班，進一步深入貫徹二十屆中央紀委四次全會精神，落實中國科學院“紀檢工作規范化法治化正規化建設年”行動要求，提升系統單位紀監審干部履職能力和業務水平。分院系統各單位紀委書記、紀監審部門負責人、紀監審干部，部分紀委委員和支部紀檢委員參加培訓。武漢分院紀檢組組長徐紅革作開班講話。
培訓班聚焦信訪問題線索的處置、違紀違法案件的辦理和審查調查談話的謀略技巧等紀檢業務工作等專題，并首次引入了MBTI相關心理課程。
湖北省紀委監委第五監督檢查室主任李曉菁詳細闡釋了立案的三要素和立案后的工作要求，并從法理上解答了我們在實施立案工作實踐中遇到的問題。此外，李主任還結合科研單位業務工作實際，對違規吃喝、招投標、科研經費管理使用等方面的常見違紀違規行為的分析、排查進行了有針對性的解讀。對系統各單位如何精準開展立案審查具有很強的指導作用。
紀法實務專家胡娟老師結合其豐富的紀法實務經驗，運用大量的廣為人知的案例，對審查調查談話突破的策略方法和心理疏導技巧、有效證據的取得等方面進行了生動的講解，有效指導如何破解一線辦案中的實操難題。
中央紀委國家監委駐中國科學院紀檢監察組辦公室主任苗祥文突出“三化”建設的要求，緊密結合中國科學院系統科研管理特點，針對分院系統單位紀委在監督執紀問責中遇到的問題和存在的困難，對問題線索處置的全流程進行了深入的講解，解讀了“規范化、法治化、正規化”建設的實踐路徑，為科技領域紀檢工作提供了權威政策指導。
中南財經政法大學工商管理學院教授王淑紅帶來一堂生動的MBTI性格解碼與有效溝通課程，從跨學科視角切入，通過性格測試、場景模擬等互動形式，幫助大家深入了解自身、理解他人，掌握差異化溝通技巧，提升監督執紀中的協調處理能力。
培訓期間同步舉辦的“紀檢業務大比武”活動，在知識競賽環節，各代表對圍繞線索處置、案件查辦、政策解讀等核心業務同臺競技，以賽促學、以學促行。在情景模擬環節，通過案例分析、初核方案和談話提綱撰寫、現場談話、專家點評等方式，強化實戰本領，實現以練促能，以能促干。活動充分展現了參訓學員的專業素養和實戰能力，達到了 “以比促干、互學互鑒” 的良好效果。
本次培訓既有一線實務傳授，又有互動式實戰練兵，內容干貨滿滿、針對性極強。參訓學員紛紛表示，將把培訓所學轉化為履職實效，切實把紀律和規矩挺在前面，以更加精準有力的監督執紀問責，為分院系統營造風清氣正的政治生態和創新環境。
徐紅革在總結講話中提出：希望大家返回工作崗位后，當好“踐行者”，把學到的新理論、新方法，特別是情景模擬中鍛煉出的實操能力，運用到日常監督工作中，敢于較真碰硬，提升監督質效。當好“排頭兵”，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，進一步統一思想、提高認識、提升能力，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風，做忠誠干凈擔當的表率，落實好黨中央對紀檢干部隊伍的“三化”要求。