新聞黨的建設
9月29日，中國科學院武漢巖土力學研究所召開第十屆第二次工會會員代表大會、第七屆職工代表大會第二次會議。
大會分兩個階段進行，第一階段召開第十屆第二次工會會員代表大會，由第十屆工會委員會主席吳青麗主持。第十屆工會委員會副主席孟慶山向大會作題為“圍繞科研大局，履職盡責，服務廣大職工”的工會工作報告，全面回顧了一年來的工會工作，并對下一步工作進行了展望；與會工會會員代表對工會工作進行了“會員評家”測評。
大會第二階段召開第七屆職工代表大會第二次會議，預備會議由第十屆工會委員會副主席周輝主持，正式會議由吳青麗主持。
大會號召，全所職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷屆全會精神，強化作為國家戰略科技力量的職責與使命，對標“四個率先”和“兩加快一努力”目標要求，以研究所創新發展過程中的問題導向為出發點，聚焦主責主業，深化研究所創新發展的內涵，加快實現從“在干什么”“能干什么”向“該干什么”思想意識轉變，全面推進“十四五”規劃實施，做實做強研究所創新特色，確保2022年度各項目標任務全面完成，以實干成績迎接黨的二十大勝利召開。
所長薛強向大會作題為“戮力同心聚主業，凝心聚力抓落實，以實干成績迎接黨的二十大勝利召開”的研究所工作報告和財務報告。報告從戰略規劃與科技布局、科研平臺與條件建設、人才隊伍建設、科技任務與成果產出、對外交流與科學傳播、院地合作及產業化、黨建與創新文化建設等七個方面全面回顧了一年來研究所各項工作取得的新進展、新成就。
報告在學習傳達2022年院夏季黨組擴大會議精神、院人才工作會議精神的基礎上，對研究所2022年度工作進行了整體部署，確定了夯實傳統優勢、拓展前沿交叉的工作總基調。報告對研究所當前存在的問題進行了深刻剖析，對下一步工作明確了三個方面的著力點：一是在防止“落差”上下足功夫，開展有組織的科技創新活動，有效提升承擔國家重大科技任務的爭取力度；二是在消除“溫差”上下足功夫，開展針對性的人才引育工作，有效激發科技創新人員的內生動力；三是在去除“時差”上下足功夫，開展系統性的體制機制改革，有效提高科技創新活動的機制效率。同時對2022年研究所各項重點工作提出具體落實舉措：一是持續聚焦國家戰略，強化研究所創新引領，搶占創新發展制高點；二是穩步推動學科方向組中心化改革，構建“所為基盤、室為高地、中心主戰、平臺支撐、融通發展”的組織框架體系，促進重大原創成果、重大戰略性技術與產品、重大示范轉化工程“三重大”產出；三是開展有組織的科技創新活動，充分發揮學術委員會和科學家作用，頂層設計和謀劃重大科技項目，自上而下部署國家重大科技專項；四是落實院“基礎研究十條”，謀劃基礎研究領域青年團隊計劃，做實“十四五”人力資源規劃工作，開展正向激勵考核評價工作，妥善實施科研人員延聘制度，全方位加強人才隊伍建設；五是開展系統性體制機制改革，以有利于創新人才成長、有利于重要成果產出、有利于學術地位提升為目標，統籌推進考核評價模式、崗位聘任辦法、激勵績效辦法、效能提升機制變革；六是樹立職能歸位、效能提高、服務提高的管理工作理念，不斷強化責任擔當意識、全局協同意識、主動服務意識，有效提升科技管理崗位工作效能；七是深化落實科技創新“放管服”，及時修訂完善各項規章制度，切實解決歷史遺留問題，以制度治所來增強研究所創新發展“元氣”。
報告最后強調，研究所要堅守創新發展自信，加速推進各項重點工作，以時不我待的緊迫感和責任感扎實推進本年度工作目標任務，樹牢“將軍趕路不追兔”的創新理念，以實際行動踐行作為“國家隊”“國家人”，心系“國家事”、肩扛“國家責”的價值使命。
吳青麗向大會作反腐倡廉工作報告，報告對科研誠信相關文件、案例進行學習解讀，對院警示教育案例、研究所近兩年巡視、審計、八項規定檢查、論文核查中發現問題進行通報提醒，有針對性地強化警示教育。報告還對近期安全、保密工作及國家安全有關事項提醒。
提案審查組向大會作提案工作報告，全面匯報了16項提案的整改落實情況及本次會議提案征集情況。人事教育處、科研計劃處、資產財務處等部門負責人對擬修訂相關規章制度向大會作了解釋說明。
職工代表審議通過大會工作報告和財務報告，并對擬修訂規章制度提出修改意見。全體代表無記名投票表決通過了相關規章制度。周輝對大會情況作總結發言。
大會還對2021年研究所先進集體、文明個人和武漢分院勞模創新工作室、湖北省三八紅旗手、湖北省僑界梁亮勝基金獎獲得者進行了表彰。
大會現場